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O recibo de salário é o documento que atesta o pagamento da remuneração mensal do funcionário. Para pequenas empresas ou empregadores domésticos que não utilizam sistemas complexos de folha de pagamento, um recibo claro e assinado é essencial.
Passo 1 de 5: Valor e Pagamento
Nº 001
Recebi(emos) de ________________________________________________, inscrito(a) no CPF/CNPJ sob o nº _________________________, a importância de R$ 0,00 , referente a Pagamento de salário referente ao mês de [Mês/Ano], já com os devidos descontos legais.
Para maior clareza, firmo(amos) o presente documento para que produza os seus efeitos legais, dando plena, rasa e geral quitação pelo valor acima recebido.
Forma de Pagamento: Dinheiro
Assinatura do Recebedor
O recibo de salário é o documento que atesta o pagamento da remuneração mensal do funcionário. Para pequenas empresas ou empregadores domésticos que não utilizam sistemas complexos de folha de pagamento, um recibo claro e assinado é essencial.
O recibo deve indicar claramente o mês de referência do trabalho e o valor líquido pago ao funcionário.
Conforme o Art. 464 da CLT, o pagamento de salário deve ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital. O comprovante de depósito bancário em conta salário nominal também tem força de recibo.
É nula a cláusula que fixa valor global englobando salário, horas extras e adicionais sem discriminar cada rubrica. O recibo deve discriminar cada verba separadamente.
Atrasar o pagamento além do 5º dia útil gera incidência de correção monetária e multa em favor do trabalhador conforme a legislação trabalhista.
Sem a assinatura do empregado ou o comprovante de PIX/TED nominal em conta própria, a Justiça do Trabalho presume que o salário não foi pago, condenando a empresa a pagar de novo.
Pelo Art. 462 da CLT, são vedados descontos não autorizados previamente por escrito (exceto adiantamentos, dispositivo de lei ou contrato coletivo).
O recibo de salário é exclusivo para relações formais de emprego subordinado:
Siga este passo a passo para preencher e validar seu documento de forma rápida e segura:
Integrar a emissão deste documento ao seu planejamento financeiro diário é um passo de excelência na gestão orçamentária e regularidade fiscal das suas atividades comerciais. O documento serve como suporte contábil robusto perante a Receita Federal durante a declaração do Imposto de Renda e afasta a necessidade de controles paralelos de contabilidade, blindando sua receita contra multas. Manter o histórico de operações de caixa 100% documentado facilita a aprovação de linhas de crédito, obtenção de empréstimos e consolidação do crédito bancário e financeiro da empresa.
Quando preenchido corretamente, ele funciona como a sua defesa contra cobranças duplicadas perante a justiça e o Procon.
Atenção: O recibo tem ampla validade civil, mas não substitui a emissão da Nota Fiscal (NF) para empresas que precisam declarar recolhimento de impostos ao Governo.
Pare de usar folhas soltas ou arquivos antigos em Word. Crie, emprima em PDF e envie este comprovante por WhatsApp imediatamente.
Consulte nossa página de Perguntas Frequentes para saber mais sobre validade legal e uso da ferramenta.
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Todo o conteúdo explicativo, regras jurídicas e modelos de documentos disponibilizados no Recibo Grátis são estruturados e auditados em rigorosa conformidade com o Código Civil Brasileiro (Lei 10.406/2002) e as normativas do Banco Central do Brasil para arranjos de pagamentos instantâneos (PIX).
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